2月8日17时许，在沛县五段镇七段村，镇党委组织委员江同龄带领工作人员走进在外务工人员马帅家，采集马帅和妻子的个人信息，向他们宣传沛县的各项就业、创业政策，以及企业的招聘岗位、薪酬待遇；同一天，沛县人力资源和社会保障局全体人员也下基层走访外来务工人员，到镇（街道）村（居委会）、企业采集信息，加大就业岗位宣传推送，搭建求职招聘对接平台……这是沛县全面开展“一万个岗位留您在家”就业对接专项活动的一个缩影。
据了解，沛县县委县政府认真践行以人民为中心的发展思想，让更多的沛县城乡群众“少一分奔波之苦，多一些天伦之乐”，发动多部门、企业共同参与，春节期间在全县开展“一万个岗位留您在家”就业对接专项活动。
■实现高质量就业
政治认识要有高度
“就业是最大的民生，是人民群众取得劳动收入、享受发展成果、实现自我价值的基础。”
“不解决就业问题怎么得了？不实现高质量就业怎么能行？”
“人社局要趁春节长假，想尽办法让更多在外务工沛县人留在家乡，一方面他们在外很辛苦，另一方面咱们新落户这么多的企业，却招不到可用的人。”
“人是最宝贵的资源，人力资源服务中心要分产业门类搞岗位对接，想尽办法把人留下来。”
“我们要解放思想，树立科学的人才观，不仅仅硕士博士是人才，只要能创造社会财富的都是人才！”
……
2月7日，沛县县委书记吴昊在县委常委会上，针对就业和人才问题讲了这些话。
“同样的工作环境，差不多的薪资，选哪里工作？家门口就能就业，也有钱赚，何必去远方……”2月4日，吴昊鼓励在苏州打工的沛县籍小伙赵远航的事受到社会关注，成为热门话题。
吴昊认为，党委政府创造条件，让老百姓就近、就地谋就业，会让家庭更加和睦，会让子女不再是“留守儿童”，会让父母不再是“空巢老人”，这对于促进社会稳定、经济发展具有重要意义。
■实现高质量就业
推动工作要有高招
据了解，沛县人力资源和社会保障局推出“一万个岗位留您在家”就业对接专项活动方案。吴昊批示：工作做细，大力广泛宣传，务求工作实效！
为了把这一精神落到实处，沛县人力资源和社会保障局用“五招”来推动这项工作。
第一招——开展就业岗位信息采集。一是开展企业用工需求信息采集。由沛县人力资源和社会保障局就业管理处对各用工企业进行用工信息采集，及时掌握最新用工岗位信息；二是开展求职者和返乡务工人员求职信息采集。为了完成这项工作，沛县成立了6个信息采集包挂工作小组，并充分发挥各镇（区、场）街道劳动协理员作用，携带“致全县务工人员一封信”、就业创业政策宣传单、社保政策宣传单及返乡人员信息采集表，在各镇、村逐户登门开展求职登记，建立求职需求清单，宣传沛县就业政策，鼓励返乡务工人员就近就地就业。及时摸清辖区内求职人员求职信息，掌握求职者的求职意愿、居住地点、薪酬待遇、技能水平、工种要求、联系方式等基本信息。
第二招——加大就业岗位宣传推送。根据采集到的返乡人员信息，由沛县人力资源和社会保障局就业管理处成立工作专班，对所采集的信息进行梳理匹配，将符合条件的岗位信息，及时推送到求职者手上。
第三招——搭建求职招聘对接平台。充分利用新闻媒体对企业的用工需求信息进行滚动发布，积极搭建求职招聘对接平台。为此，沛县人社局还开发了一个“沛县2021年返乡人员求职招聘信息采集”软件，在手机移动端架起求职、招聘的桥梁。
第四招——开展信息“大篷车”送岗活动，深入到全县18个镇（街道、场）进行巡回流动宣传活动，通过多形式、高频次推送岗位、推送政策、推送服务举措，使返乡人员普遍了解求职就业创业线上和线下的方法渠道。
第五招——2月17日到26日，开展系列专场招聘活动。从正月初六到正月十五，将在沛县人力资源服务中心，分产业领域集中开展就业对接活动。提供就业岗位不少于1万个，力争达到2万个。
■实现高质量就业
经济发展要有高地
沛县近年来综合实力大幅跃升、发展活力显著增强、生态环境更加优美、群众生活和收入水平不断提升，沛县经济开发区、沛北经济开发区、各镇产业集聚区等各类园区快速发展。
沛县通过重点发展壮大高端纺织、新型铝材、新能源三大主导产业，加快培育高端装备制造、生物医药与大健康、集成电路与ICT三大新兴产业，转型升级煤焦电、冶金铸造、绿色食品三大传统产业，打造现代产业高地取得新成效。
华昌铝型材项目二期、徐工精密铸造二期等一批重大项目有力推进，智汇谷、聚源无纺布等一批延链项目落地，永源新能源汽车、航天机电3GW组件等一批高新项目正式投产。这些企业为各类优秀人才施展才能提供了良好的平台。
截至去年，全县各类市场主体突破12万户。目前，沛县全县各类用工企业可提供就业岗位5000余个，部分企业月工资待遇7000元至10000元。
■实现高质量就业
工作进度要有高效
“带着一封信、一张表、一套政策，今天起我们派出200多人深入家庭和企业，宣传动员搜集信息，要求每一个返乡在外务工人员都要见面。”沛县人力资源和社会保障局局长刘胜峰总结了他们工作的“三个一”。
2月8日上午9时开始，沛县五段镇10个协理员深入居民家庭和相关企业，采集约110户，沛县其他镇（街道）也在紧锣密鼓地进行中。
“现在政府出台的创业就业政策真是太好了，贷款有补贴，创业还有免费培训，而且咱这些企业的工资比苏南还高，我和妻子春节过后就不外出务工了，打算利用咱沛县的好政策，在家自主创业，自己当老板，既能挣钱，还能照顾父母。”五段镇七段村的马帅在镇里干部的动员下，选择留在家乡创业。
张庄镇劳服所所长王海荣在入户调查摸排中了解到，辖区居民韦玉拯在上海从事工程监理工作，除去五险一金后，能拿到五六千元。经过劳动协理员入户宣传，韦玉拯有就近就地就业的意愿，沛县劳动就业管理处向他推荐的大汉建筑公司、新盈装配公司，除去五险一金后，能让韦玉拯拿到4000余元，符合韦玉拯的求职意向，他决定参加初六在沛县人力资源市场的招聘活动。
经过两天的工作，沛县已对231家规上工业企业、106家规上服务业、281家贸易业进行摸底调查，目前收集近万个岗位，已采集返乡人员和有求职意愿人员信息7283条。
